Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten und koordinieren den gesamten Recruitingprozess von Anfang bis Ende: Treffen die Erstauswahl der Kandidaten, führen Gespräche mit ihnen und stellen anschließend alle wichtigen Dokumente der Führungsebene bereit
- Einer Ihrer Haupttätigkeiten ist das Erstellen und Schalten diverser Stellenausschreibungen über typische Kanäle wie LinkedIn oder StepStone
- Ihnen obliegt die Akquise neuer Kandidaten über Active Sourcing Kanäle
- Nicht zuletzt sind Sie erste:r Ansprechpartner:in (m/w/d) der Kandidaten und haben die Möglichkeit an verschiedenen Projekten mitzuwirken
Anforderungen
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich, Personalmanagement oder ähnlichen Qualifikationen
- Sie haben bereits Erfahrung im Bereich des Recruitings und fundiertes Wissen hinsichtlich personalbezogener Vorschriften und Compliance-Anforderungen
- Sie sind vertraut mit dem gesamten Prozess der Talentakquise sowie des Active Sourcings über verschiedene Kanäle
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.