Fachkinderkrankenpfleger (m/w/d) für Anästhesie-Pflege

Du bist Fachkinderkrankenpfleger (m/w/d) für Anästhesie-Pflege? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns in Köln und Umgebung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung herzlich willkommen!

pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist!
Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich.

Unsere pluss Punkte für Dich:

• Vergütung im Einklang mit den Anforderungen
• Wertschätzung und Anerkennung Deiner Leistungen und Erfolge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bedürfnisorientierte Betreuung und regionale Einsatzplanung
• Zugang zur OpenUp-App: Live-Coaching und Online-Kurse für Deine mentale Gesundheit

Deine Aufgabengebiete:

• Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von schwerkranken und schwerverletzten Kindern auf den Aufwach- und intensivmedizinischen Stationen
• Vorbereiten des jungen Patienten auf die Anästhesie und den Aufwachraum
• Assistieren beim Einleiten, der Aufrechterhaltung und der Ausleitung der Anästhesie
• Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen
• Medikamente und Injektionen verabreichen
• Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von Kindern
• Dokumentation der Pflege

Unsere Anforderungen an Dich als Fachkinderkrankenpfleger (m/w/d) für Anästhesie-Pflege:

• Abgeschlossene Fachweiterbildung als Fachkinderkrankenpfleger (m/w/d) für Intensivpflege und Anästhesie oder gleichwertig qualifizierende Fachweiterbildung
• Einschlägiger Berufserfahrung in der Anästhesie ist wünschenswert
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
• Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar.

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0152 / 52 19 79 01 oder per E-Mail: bewerbung-koelncp@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!

Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.