Twoja nowa praca
Poszukujemy spawaczy (m/k) do pracy w całych Niemczech z doświadczeniem w różnych metodach spawania (TIG, MIG/MAG, spawanie ręczne).
Masz doświadczenie zawodowe i chcesz pracować w Niemczech, ale nadal mieszkasz w Polsce?
W takim razie nasze oferty pracy są idealne dla Ciebie.
Zorganizujemy zakwaterowanie w trakcie zleceń, a Twój osobisty opiekun pomoże Ci we wszystkich sprawach organizacyjnych.
Twoje zadania:
- Przygotowanie pracy
- Zastosowanie różnych metod spawalniczych, np. TIG, MIG/MAG, spawanie ręczne)
- Spawanie zgodnie z dokumentacją techniczną
- Kontrola jakości spawanych produktów
Co oferujemy:
niemiecka umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony z nami jako pracodawcą
wynagrodzenie początkowe wynosi od 17,00 EUR/h brutto do 25,00 EUR/h; w przypadku zleceń trwających dłużej niż 15 miesięcy w obszarze dodatkow branżowych możliwa jest stawka godzinowa w wysokości 30,89 EUR brutto.
nasz bonus startowy w wysokości do 500 EUR (w przypadku posiadania własnego samochodu natychmiastowy dodatek za przejechane kilometry przy zatrudnieniu; wypłacany na Twoje konto bankowe po rozpoczęciu pracy).
stawka dzienna do 50,00 EUR za każdy dzień roboczy przy korzystaniu z własnego samochodu
płatne nadgodziny, dodatki za pracę w dni świąteczne w wysokości 25%, 50%, 100%
premia świąteczna i za dni świąteczne do 850 EUR
premia za polecenie nowych pracowników do 700 EUR
organizujemy zakwaterowanie
wysokiej jakości bezpłatna odzież robocza, kask spawalniczy i sprzęt ochronny firmy Würth
możliwość tworzenia wspólnych tras dojazdu do pracy
komunikacja za pośrednictwem aplikacji firmowej
możliwość zatrudnienia w firmie klienta
ciekawa i urozmaicona praca
do 30 dni urlopu rocznie
grupowe ubezpieczenie wypadkowe dla pracowników (ochrona rodziny w wysokości 15 000 EUR)
zakwaterowanie na czas próbki spawalniczej pokrywa nasza firma.
kandydaci przyjeżdżający do Niemiec na egzamin spawalniczy. Jeśli nie dojdzie do zatrudnienia, otrzymasz zwrot kosztów podróży do 100 €.
wnioski o zasiłek na dziecko
stała indywidualna opieka w języku polskim
Uczciwy pracodawca
Równe wynagrodzenie za taką samą pracę. Oczywiście przestrzegamy układów zbiorowych i wymogów prawnych. Wypłacamy dodatki branżowe, a także uzgodnione zbiorowo i ustawowo równe wynagrodzenie zgodnie z odpowiednimi okresami zatrudnienia.
To, że wszyscy pracownicy są traktowani jednakowo i sprawiedliwie, jest dla nas oczywiste. Postąpilibyśmy tak również bez prawnego wymogu równego traktowania. Nasi pracownicy są najważniejszą częścią Piening.