Empleado (h/m/d) Almacén / Logística / Preparación de Pedidos

Tu nuevo trabajo Piening Montage ofrece una variedad de trabajos en el campo del almacenamiento / logística / preparación de pedidos en toda Alemania. ¿Tienes experiencia en este campo o es un principiante profesional y estás abierto a cambiar de ubicación? Entonces ponte en contacto con nosotros. Sus posibles tareas Dependiendo de su experiencia profesional y sus habilidades, trabajaremos con usted para encontrar el trabajo adecuado para usted. La voluntad de trabajar en un sistema de 2 o 3 turnos debe estar presente. Tus posibles tareas: Dependiendo de tu experiencia profesional y tus habilidades, trabajaremos contigo para encontrar el trabajo adecuado para ti. La voluntad de trabajar en un sistema de 2 o 3 turnos debe estar presente. Lo que te ofrecemos: - Salario atractivo con incrementos salariales garantizados: Tu salario inicial oscila entre 15,00 € y 20,00 € por hora, según tu cualificación y la empresa cliente. Tras 15 meses en la misma empresa, alcanzarás el salario completo de la plantilla fija, lo que puede incrementar tu salario por hora hasta 30,00 €. - Se proporcionará alojamiento gratuido - Remuneración por horas extras +25 % - Pagas extra de Navidad y vacaciones de hasta 850,00 €. - Bonificación de hasta 700,00 € por recomendar a un nuevo empleado - Equipos de protección individual (EPI), ropa de trabajo y herramientas profesionales Würth, proporcionados gratuitamente - Posibilidad de compartir coche - Comunicación a través de la app de la empresa - Posibilidad de incorporación directa a la empresa cliente. - Un trabajo estimulante y variado - Una empresa que valora el buen trabajo y te trata con igualdad, respeto y profesionalidad. Empleador justo A igual trabajo, igual salario. Por supuesto, cumplimos los convenios colectivos y los requisitos legales. Pagamos los recargos sectoriales, así como la igualdad salarial acordada colectiva y reglamentariamente en función de los periodos de empleo correspondientes. Todos los empleados reciben un trato igualitario y justo. Lo haríamos incluso sin el requisito legal de igualdad de trato. Porque nuestros empleados son la parte más importante de Piening.