Industriemechaniker (m/w/d) im Sondermaschinenbau

Für unser Partnerunternehmen suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als

Industriemechaniker (m/w/d) im Sondermaschinenbau

Nicht die passende Stelle für Sie? Dann melden Sie sich trotzdem gerne und wir schauen, welche Möglichkeiten wir für Sie finden können.

Warum zu pluss:

pluss bietet mehr als der Tarifvertrag

• Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festeinstellung mit Übernahme
• Sie erhalten einen übertariflichen und fairen Stundenlohn, ebenso Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaubsanspruch ab Beginn
• Auf Wunsch direkte Auszahlung der Überstunden
• Fahrkostenbeteiligung
• Interessante und hochwertige Perspektiven
• Individuelle und fachbezogene Beratung passend zu Ihrer Qualifikation
• Mitbestimmung bei der Auswahl des Unternehmens
• Betreuung unsererseits nach Ihren Wünschen
• Bei Bedarf hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)

Ihre Aufgabengebiete:

• Tätigkeit im Sondermaschinenbau
• Individuelle Montage von Maschinenkomponenten nach Kundenwunsch nach Konstruktionszeichnungen
• Inbetriebnahme von hydraulischen und pneumatischen Komponenten
• Montage von Fördereinrichtungen

Unsere Anforderungen:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), gerne auch in einem artverwandten Berufsfeld
• Erst Berufserfahrung im Maschinenbau ist wünschenswert
• Hydraulik-, Pneumatik- und Maschinenkenntnisse sind erforderlich

Sie möchten mehr erfahren? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service unter 0174 45 45 500 zur Verfügung.

Wenn Sie neugierig geworden sind, oder sich auch direkt bewerben möchten, nutzen Sie gerne den Bewerbungs-Button, oder bewerben sich direkt per E-Mail: bewerbung-paderborn@pluss.de.

Selbstverständlich können Sie uns auch unter +49(5251)683500 anrufen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

*Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.