Die Stelle ist im Amt für Jugend und Familie - Jugendamt - zu besetzen.

Entgeltgruppe:                         S 15 TVöD-SuE
Beschäftigungsart:          unbefristet
Arbeitszeit:                Vollzeit
Bewerbungsfrist:            14.01.2024

Aufgabenbereich

In der KiTa Brock ist zum 01.02.2024 die Stelle der Leitung mit 39 Stunden wöchentlich zu besetzen.
 
In der KiTa Brock werden zurzeit 77 Kinder betreut. Zwei Gruppen entsprechen dem Gruppentyp I, eine Gruppe dem Typ II und eine Gruppe dem Gruppentyp III, somit sind 21 der 77 Kinder unter 3 Jahren alt. Das Team der KiTa Brock besteht aus 14 Fach- und zwei Ergänzungskräften und einer Auszubildenden zur Erzieherin.

Zwei Themenschwerpunkte bestimmen die tägliche Arbeit: Im Dezember 2014 wurde die KiTa Brock zur Bewegungs-KiTa mit dem Pluspunkt für Ernährung zertifiziert. Ein weiteres Hauptaugenmerk der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung ist bereits seit Jahren die sprachliche Bildung der Kinder, da für viele Kinder Deutsch nicht die Erstsprache ist. Bewerbende sollten an diesen Schwerpunkten Interesse haben.

Die KiTa Brock verfügt über ein gutes Raumprogramm, das von dem pädagogischen Personal zur Kleingruppen-/Projektarbeit genutzt wird. Dazu gehören u. a. diese Räume: „Sprachoase“, Integrationsraum, Ruheraum, Nebenräume, Turnhalle und eine geräumige Eingangshalle.

Das Außengelände der KiTa ist sehr groß und lässt vielfältige Bewegungsangebote zu. Angrenzend an das Außengelände liegen ein Sportplatz, die Brocker Grundschule und die Montessori Grundschule mit Turnhalle. Dieses Gelände und die Turnhallen werden regelmäßig von den Kindern und Mitarbeiterinnen der KiTa Brock genutzt.

Anforderungen

Das müssen Sie mitbringen  

• Nachweis der nach dem KiBiz NRW geforderten beruflichen Qualifikation:
• staatliche Anerkennung im Bereich Erziehung oder
• staatliche Anerkennung im Bereich Heilpädagogik oder
• staatliche Anerkennung im Bereich Heilerziehungspflege oder
• abgeschlossenes Studium der Studiengänge mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik und von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder
• abgeschlossenes Studium der Studiengänge der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik sowie Studiengängen der Fachrichtung Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik sowie Sozialpädagogik mit einem Nachweis über eine insgesamt mindestens sechsmonatige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder in Kindertagespflege (Kindertagesbetreuung)
• Mindestens 2-jährige Tätigkeit als Fachkraft in einer Kita nach Abschluss der Ausbildung

Das sind Ihre weiteren Kompetenzen  

• Interesse und fachliche Kompetenzen für das Aufgabenfeld einer Leitung
• Bestenfalls Erfahrung als Stellvertretung oder Leitung bzw. einige Jahre Erfahrung als Gruppenleitung und in der derzeitigen Stelle bereits übergeordnete Aufgaben übernommen haben
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen der Unfallkasse (für Sicherheitsbeauftragte) und an Fortbildungen der Stadt, „Führungskräfte-Training“
• Belastbarkeit auch in schwierigen Situationen
• Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Kooperationsbereitschaft, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Sicherheit im Umgang mit dem Anwendungsprogramm MS-Office

Kontakt

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Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.

Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.

• Frau Trautmann, Tel.: 0521/51-3650, vom Amt für Jugend und Familie - Jugendamt - zu fachlichen Fragestellungen
• Frau Hofmann, Tel. 0521/51-50130, vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis

Vielfalt bei der Stadt Bielefeld

Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.