Die Stellen sind im Amt für Jugend und Familie - Jugendamt - zu besetzen.

Es handelt sich um Fachkraftstellen für die integrative Betreuung behinderter oder von Behinderung bedrohter Kinder in städtischen Kindertageseinrichtungen.

Entgeltgruppe:                         S 8a, S 8b oder S 9 TVöD-SuE
Beschäftigungsart:          unbefristet, befristet
Bewerbungsfrist:           21.04.2024

Zur Verstärkung der städtischen Kindertagesstätten sind Stellen mit unterschiedlichen Stellenumfängen zu besetzen.

Folgende Stellen sind derzeit verfügbar:
KiTa Am Lichtebach       20,8 Std./W. 
KiTa Braker Straße         29 Std./W., befristet bis 31.07.2024
KiTa Bökenkampstraße      12 Std./W., befristet bis 31.07.2024
KiTa Brock                29 Std./W.
KiTa Bültmannshof          39 Std./W.
KiTa Gellershagen         19,5 Std./W.
KiTa Großer Wiel           27 Std./W.
KiTa Gustav-Freytag-Straße  15 Std./W. 
KiTa Hagenbrock           13 Std./W.
KiTa Holtkamp            11,5 Std./W.
KiTa Huchzermeierstraße   19,5 Std./W.
KiTa Jakobus               9 Std./W.
KiTa Jöllenbeck           19,5 Std./W.
KiTa Kammerich            18 Std./W.
KiTa Kipps Hof             10 Std./W., befristet bis 31.07.2024
KiTa Kupferhammer         42 Std./W.
KiTa Markt               19,5 Std./W.
KiTa Oberlohmannshof       32 Std/W.
KiTa Oberummeln           39 Std./W.
KiTa Plaßstraße            39 Std./W.          
KiTa Seidenstickerstraße    35,5 Std./W.
KiTa Seidenstickerstraße    19,5 Std./W., ab 01.06.2024
KiTa Stadtheider Straße       9 Std./W. 
KiTa Stadtmitte             39 Std./W. 
KiTa Südring              9,5 Std./W. 
KiTa Wilbrandstraße         18 Std./W. 

Aufgabenbereich

• Sicherung der Teilhabe und Integration der Kinder in die Gruppe
• Unterstützung und Begleitung der Kinder bei den Anforderungen des Alltags gemäß den trägerspezifischen Zielsetzungen und Konzepten
• Individuelle Förderung nach dem Behinderungsbild des Kindes in der Einzelsituation, der Kleingruppe sowie der Großgruppe
• Förderung des inklusiven Zusammenlebens und Beziehungsgestaltung zwischen Kindern mit und ohne heilpädagogischen Förderbedarf
• Einbringen der eigenen fachlichen Kompetenz
• Regelmäßige Entwicklungsbeobachtung und Dokumentation, Vorbereitung der Antragsstellung
• Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern sowie externen Institutionen
• Regelmäßige Teilnahme an den internen Arbeitskreisen für die Heilpädagoginnen / Heilpädagogen der städtischen KiTas

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich der Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder Ausbildungen, die den Einsatz als Fachkraft im Sinne der Personalvereinbarung zum KiBiz ermöglichen, idealerweise mit Erfahrung in der Eingliederungshilfe, z.B. Sonderpädagogik
• Erfahrungen im KiTa-Bereich sind wünschenswert
• Pädagogische und psychologische Kenntnisse über Bedingungen und Voraussetzungen kindlicher Entwicklungsprozesse
• Schaffung individueller Förderangebote in Einzel- und Kleingruppensituationen in Absprache mit der Gruppenleitung
• Erstellung von qualifizierten Entwicklungsberichten und Förderplänen

Kontakt

Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld!

Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.

• Frau Schönfisch-Chiesa, Tel.: 0521/51-59771, vom Amt für Jugend und Familie - Jugendamt - zu fachlichen Fragestellungen
• Frau Hofmann, Tel.: 0521/51-50130, vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis

Vielfalt bei der Stadt Bielefeld

Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.