Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie damit auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen. Die Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie (BFRA) ist verantwortlich für die Aus- und Fortbildung aller Beamten und Beschäftigten und Ehrenamtlichen der Berliner Feuerwehr. Das Referat Rettungs- und Notfallmedizin steuert die Aus- und Fortbildung im medizinischen Bereich der Feuerwehr und ist hierbei für die Betreuung der Ausbildung zuständig.
Kennzahl: 51/2024
Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als
Assistenz in der Personalbetreuung des Fachbereichs Rettungs- und Notfallmedizin (m/w/d)
Details über die ausgeschriebene Stelle:
| Dienststelle: | Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie |
| Stellenbezeichnung: | Assistenz in der Personalbetreuung des Fachbereichs Rettungs- und Notfallmedizin (m/w/d) |
| Entg.-/Bes.-Gr.: | E6 |
| Befristung: | unbefristet |
| Bewerbungsfrist: | 03.05.2024 |
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Mitarbeit in der Personalbetreuung an der Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienst- Akademie im Fachbereich Rettungs- und Notfallmedizin.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
- Mitarbeit bei der Organisation der Praktikumsplätze
- Unterstützung bei der Organisation und Verwaltung der Praktika der Notfallsanitäter*innen und Rettungssanitäter*innen
- Unterschriftsreife Vorbereitung von Standard-Verträgen mit den Praxisstellen Büroorganisation des Fachbereichs RN
- Betreuung aller Geschäftsvorgänge im Bereich z.B. unterschriftsreife Vorbereitung von externen Schreiben
- allgemeine Büroorganisation u.a. die Überwachung des Postverkehrs
Wir bieten:
- einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven
- eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)
- pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
- eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente
- vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios im Rahmen der Sportförderung
- kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung
- Gelegenheit zu 1 Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
- eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro
- Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase und in Abhängigkeit der dienstlichen Notwendigkeit vereinbart werden
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges I (VL I)
Die ausführliche Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden.
Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt hier über den Button “Jetzt bewerben” (unten rechts in der Ausschreibung).
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:
- ein aussagekräftiges Motivationsschreiben
- einen tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
- eine aktuelle dienstliche Beurteilung
- Nachweis über die abgeschlossene Berufsausbildung
(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie diese/dieses umgehend nach.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden kann, wenn zum Zeitpunkt des Ablaufs der Bewerbungsfrist alle Unterlagen vollständig eingereicht wurden.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Die Berliner Feuerwehr möchte ihren Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen motivierter Interessentinnen.
Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.
Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten.
Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Berliner Feuerwehr
Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie
Name: Sandra Preiß (FE)
Telefon: + 49 30 387 70 3100
Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:
Berliner Feuerwehr
Zentraler Service - Personalrekrutierung • Personalauswahl
Name: Frau Müller - ZS P B 226
Telefon: +49 30 387 30 6626
Weitere Hinweise:
Wir retten Berlin. Seit 1851.
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