Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstützen Sie uns: als Expert:in, der:die die besten Köpfe rekrutieren kann, um unser Team stetig zu verstärken. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit Als Berufseinsteiger:in unterstützt du deine Kolleg:innen mit neuen Ideen und festigst dein Wissen durch praktische Erfahrungen. deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.
Ihre Aufgaben
Diese Herausforderungen übernimmst du
*Aktive Identifizierung von Kandidat:innen mittels Active Sourcing und gezielte Ansprache
*Interviewführung (telefonisch, per Video oder persönlich vor Ort)
*Mitwirkung bei Analysen zu Recruiting-Trends und Arbeitsmärkten sowie Beratung über effektive und erfolgreiche Vorgehensweise in der Personalbeschaffung
*Steuerung und Betreuung des gesamten Rekrutierungs-Prozesses für zugewiesene Ziel- und Berufsgruppen über interne und externe Ausschreibung, Vorauswahl, Auswahlgespräche bis hin zu Vertragsangebot und -verhandlung
*Sicherstellen der qualitativen Selektion der Bewerbungen anhand der mit dem Fachbereich definierten Kriterien
*Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit Service und Sourcing Teams, sowie Mitbestimmungsgremien
Deine Vorteile bei uns
*Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
*Attraktive, leistungsgerechte Vergütungsstrukturen
*Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodell sowie Sonderurlaub
*Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der ABLEacademy (E-Learnings, Trainings, Seminare und LinkedIn-Learning)
*Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
*Professionelle Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
*Vorsorgekonzept aus den Bereichen Altersversorgung und Berufsunfähigkeit
Anforderungen
Das bringst du mit
*Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
*Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personalauswahl, Talent Sourcing , Talent Researcher, Talent Management oder Recruiter:in
*Sehr gute Kenntnis des deutschen und internationalen Arbeitgebermarktes, vertiefte Kenntnisse zu Markttrends im Bereich Recruiting und Sourcingmethoden
*Erfahrung in der Durchführung Recruitingprozesses (inkl. Interviewdurchführung), sehr gute Kenntnisse innerbetrieblicher Vorgänge und Zusammenhänge im Bereich Recruiting
*Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, strukturiere Vorgehensweise sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
*Sehr hohes Organisationsgeschick, sicheres und gewandtes Auftreten, angemessenes Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
*Eigeninitiative und Kreativität, interkulturelle Kompetenz, ausgeprägte Fähigkeit, das Unternehmen nach Außen und Innen zu repräsentieren
*Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Niveau: B2) in Wort und Schrift
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern unter der Kennziffer VA36-32547-DA bei Herrn B. Sc. Mark Haider. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!