Anwendungsberater (w/m/d) für den Bereich Bürgerservices

Anwendungsberater (w/m/d) für den Bereich Bürgerservices

Ordnungswidrigkeit, Sitzungsmgm., Wohngeld, Kita, Ausländerwesen
(in Heidelberg, Heilbronn oder Stuttgart)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C3.4_4060263_4228 von 15.04.2024 bis 23.05.2024.

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Produkte
• Teamübergreifende Zusammenarbeit mit internen Organisationseinheiten
• Qualitätssicherung von Programmen und Abläufen
• Fachliche Unterstützung unserer Anwender
• Erstellen von Dokumentationen und Kundeninformationen
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen (Webinare, Video, Präsenzschulungen, TeamViewer, BBB)

• Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts-Public Management, Wirtschaftsingenieur (DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung
• Sie verfügen über technisches Verständnis und sehr gute IT-Kenntnisse
• Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch Flexibilität (teilweise sind flexible Arbeitszeiten außerhalb der Rahmenarbeitszeit erforderlich), Eigeninitiative und Belastbarkeit aus

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & rechtlichen Voraussetzungen vorliegen