Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Gut 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
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Ihre Aufgaben
- Überwachung, Wartung und Instandsetzung der technischen Anlagen und Geräte sowie der Elektrotechnik in den Gebäuden
- Abarbeitung und Beseitigung von Störmeldungen
- Einweisung und Begleitung externer Firmen bei Reparatur und Wartung
- Mitwirkung und Begleitung der monatlichen Notstromtests
- Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst nach entsprechender Einarbeitung (zusätzliche Vergütung)
Wir bieten
Wir bieten:
- Interessante Einblicke in die Abläufe und Baustandards von Baden-Württembergs größtem Klinikum
- Ein wirksamer, sinnhafter und sicherer sowie dauerhafter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
- Ein modernes und attraktiv ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative
- Stetig neue Begeisterung durch Entwicklungen in Medizin und Technik, Mitgestaltung der sicheren Zukunft im Klinikum Stuttgart
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zur Ermöglichung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, betriebseigenen KiTa und Ferienbetreuung sowie Wohnmöglichkeiten und Wiedereinstiegsseminare – das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert
- Eine attraktive, leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes TVöD VKA mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrradleasing mit „JobRad“ etc.
- Weitere freiwillige Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Corporate Benefits, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Grümmer unter +49 711 / 278 53027 zur Verfügung.
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieb elektrotechnischer Anlagen, idealerweise bereits im Krankenhausbereich
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Ein gutes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie freundliches Auftreten
- Gute EDV-Kenntnisse
- Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist wünschenswert
- Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten