Junior Communications Manager (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C1.4_4258485_1066 von 06.08.2024 bis 13.09.2024.

• Kampagnen- und Projektmanagement: Koordination, Planung und Durchführung von Kommunikationskampagnen
• Planung und Abstimmung von Kunden- und Mitarbeiterinformationen für die Kanäle und Formate der Komm.ONE
• Aufbereiten/Redigieren von Texten in kundenzentrierte/verständliche Sprache für Kommunikations- und Marketingmaterialien z. B. Newsletter, Mitgliederportal, Flyer, Broschüren, Banner, Anzeigen
• Redaktionelle Verantwortung für Webauftritte der Komm.ONE

• Abgeschlossenes Studium der Medien- oder Kommunikationswissenschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse der Rhetorik und Kommunikation
• Team- und Kommunikationsfähigkeit in der Zusammenarbeit

• Eine Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg zunächst befristet auf zwei Jahre
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG10 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen