Key-Account Manager (m/w/d)

Scheppach ist ein traditionsreiches Produktions- und Handelsunternehmen und hat sich in den letzten Jahren zu einem namhaften, weltweit tätigen Lieferanten eines umfangreichen Portfolios von Maschinen und Elektrowerkzeugen für viele Anwendungsgebiete entwickelt. Die Unternehmensgruppe beschäftigt über 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wurde 2018 sowie 2021 vom Bayerischen Wirtschaftsminister als eines der TOP 50 Unternehmen in Bayern ernannt. Scheppach zählt zu den führenden Unternehmen der Branche. Den rasanten Wachstumskurs der Scheppach-Gruppe und unsere Marktposition wollen wir weiter stärken und ausbauen. Dafür suchen wir engagierte Menschen, die mit Leidenschaft diese Ziele verfolgen und sich flexibel auf neue Anforderungen einstellen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung festgelegter Key-Accounts
• Neukundenakquise
• Eigenständige Preisverhandlungen in Absprache mit der Vertriebsleitung
• Intensivierung der Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besuche im In- und Ausland
• Identifikation von Marktpotenzialen und Wachstumschancen
• Erarbeitung von Marktanalysen und -konzepten
• Erstellung von Verkaufsplanungen und -strategien

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftliches Studium
• Erfahrung im Bereich Vertrieb/ Key-Account Management und idealerweise Branchen- und Marktkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie kunden- und profitorientierte Denkweise
• Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office und EDV-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Wir bieten:

• Angebote im Gesundheitsmanagement und für das Fahrradleasing
• Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung einer Fitnessstudiokette und eines kostengünstigen Firmenfitnessangebots von EGYM Wellpass
• givve® Card – Sachbezugskarte (steuerfreier Sachbezug im Rahmen der 50 Euro Freigrenze)
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Individuelle & flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Finanzielle Unterstützung bei relevanten Fortbildungsmaßnahmen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie Angebote über Corporate Benefits
• Teamevents und Förderung von Maßnahmen zur Teambildung
• Ausgezeichnetes Betriebsklima
• Internationales Arbeitsumfeld

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