Senior Softwareentwickler C# .NET (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C4.5_4264443_5201 von 09.08.2024 bis 23.09.2024.

• Strategische Weiterentwicklung und Wartung einer bestehenden Datenbankanwendung mit MS ACCESS VB / VBA und MS SQL-Server
• Design, Entwurf und Realisierung von Softwarearchitekturen im C# .NET Umfeld
• Koordination und Planung einer möglichen Ablösung der VB / VBA Anwendung durch moderne Webtechnologie mit ASP.Net Core und C# .NET
• Beobachtung und Integration moderner Technologien und Trends in die Entwicklungsprozesse
• Erstellung und Pflege von Entwicklervorgaben, -blaupausen und Dokumentationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung mit Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit C# .NET Client- und / oder ASP.Net Core Webanwendungen
• Tiefgehende Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Softwarearchitekturen
• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL, bevorzugt MS SQL-Server
• Erfahrung mit Visual Basic (VB) und Visual Basic for Applications (VBA)
• Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamplayer und sehr gute Kommunikationsfähigkeit

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen