Wir suchen für unseren Kunden einen erfahrenen und motivierten Projektleiter für Fernwärmebaustellen, der in der Lage ist, ein engagiertes Team zu führen und komplexe Bauprojekte von Anfang bis Ende erfolgreich zu leiten.

Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit für erfahrene Fachkräfte sowie für talentierte Einsteiger, die bereit sind, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Projektleiter für Fernwärmebaustellen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Planung und Organisation von Fernwärmebaustellen unter Berücksichtigung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
• Führung eines Teams von 5-8 Mitarbeitern, einschließlich Zuweisung von Aufgaben, Überwachung der Leistung und Förderung der Teamarbeit
• Zusammenarbeit mit Tiefbauunternehmen und anderen externen Partnern, um einen reibungslosen Ablauf der Bauprojekte sicherzustellen
• Akquise und Abrechnung von Projekten sowie Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Gesetze
• Planung und Koordination der Baustellenvorbereitung, einschließlich Beschaffung von Materialien und Ausrüstung
• Begleitung der Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung, einschließlich regelmäßiger Inspektionen und Qualitätskontrollen

Wir bieten

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen
• Attraktive Vergütung und Benefits sowie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Anforderungen

• abgeschlossene Ausbildung als Meister für Fernwärme oder Rohrleitungsbau, Techniker in einem verwandten Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Planung und Leitung von Bauprojekten, idealerweise im Bereich Fernwärme oder verwandten Branchen
• ausgeprägte Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu unterstützen
• starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um effektiv mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Prioritäten zu setzen

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