Obermonteur (m/w/d) für pluss Industrie

Für unseren regionalen Partner in Bedburg suchen wir Dich als

Obermonteur (m/w/d)

Wir bieten Dir:

• einen Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Faire Entlohnung, Bezahlung nach iGZ-Tarifvertrag; zuzüglich übertarifliche Bezahlung
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)

Deine Aufgabengebiet:

• Deutschlandweite Einsätze auf Kraftwerken, Müllverbrennungsanlagen oder auch in der Filtertechnik, vorzugsweise im rheinischen Braunkohlerevier
• Leitung von Baustellen inkl. Übergabe an den Kunden
• Durchführung von Montage- und Schlosserarbeiten
• Unterstützung der Richtmeister/Bauleiter in der Führung und Anleitung des internen und externen Montagepersonals, ebenso wie die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Inbetriebnahmen und Revisionen
• Überwachung und Einhaltung der Normen, Verordnungen sowie der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Unterstützung in der Abstimmung mit Kunden, Partnern und Lieferanten vor Ort
• Erstellung von Montageberichten

Du bringst mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker, Schweißtechniker, Vorrichter oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse in den notwendigen Sicherheitsbestimmungen und fundiertes Wissen im Stahl- oder Anlagenbau und Revisionen
• Selbständiges, flexibles Arbeiten und ein verantwortungsvoller Umgang mit Werkstoffen, Rohmaterialen und Arbeitsmitteln
• Führerschein Klasse B
• Reisebereitschaft für bundesweite Montageeinsätze

Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 50 Standorten mehr als 3.500 Mitarbeiter.

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ kannst Du Dich gerne per E-Mail bewerben:

bewerbung-koeln-bonn@pluss.de oder uns direkt anrufen: 02203 / 60 58 610.

Wir freuen uns auf Dich!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

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