Experte SAP HCM Entgeltabrechnung (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C4.4_3103514_4987-3 von 18.08.2024 bis 25.09.2024.

• Überprüfung der technischen Umsetzung von gesetzlichen und tarifrechtlichen Änderungen im Entgeltabrechnungssystem SAP HCM
• Eigenverantwortliche Erarbeitung und Konzeption von Testszenarien, sowie Erstellung von praxisorientierten Testfallkonstellationen im Bereich der Entgeltabrechnung
• Organisation, Durchführung und Dokumentation von manuellen und automatisierten Tests
• Analyse von Fehlern in der Entgeltabrechnung und Dokumentation der Testergebnisse
• Teamübergreifende Unterstützung der Entwickler und Programmierer bei der Analyse von Programmfehlern
• Unterstützung des Bereichs bei der Erstellung der Anwendungsdokumentation

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im IT-Umfeld, gerne auch mehrjährige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung
• Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie Erfahrungen in der Entgeltabrechnung mit SAP-HCM, eventuell als SAP Key-User
• Interesse an IT und IT-Prozessen mit einem entsprechenden technischen Grundverständnis
• Strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise sowie Eigeninitiative zeichnen Sie aus
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen