- Sicherer Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
- Bezahlung nach Tarifvertrag des Landes Berlin (TV-L)
- Jahressonderzahlung
- Hauptstadtzulage bzw. Firmenticket
- Corporate Benefits
- Offenes und wertschätzendes Miteinander
- Kooperationsvereinbarungen (Firmenfitness)
- Mitarbeiterevents (Firmenlauf)
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- 30 Tage Urlaub- zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24./31.12
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Attraktive Altersvorsorge/Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Fortbildungen
- Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche
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