Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl von qualifizierten Kandidaten
- Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
- Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Themen
- Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten im HR-System
- Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Personalwesen
Wir bieten
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
- Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur
- Attraktive Vergütung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Teamplayer mit der Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!