(Teil-)Projektleiter Datenmigration (m/w/d)

85737 Ismaning/München 09131 Chemnitz 27499 Hamburg 85737 Ismaning (bei München) 51149 Köln 94032 Passau Festanstellung Veröffentlicht: 26.08.2024

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Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Deine Aufgaben

Du bist verantwortlich für die Planung und Steuerung von Projekten und Teilprojekten in den Themenfeldern Datenmigration und Systemintegration
Du führst eigenständig Analysen und Studien im Rahmen von laufenden Migrationsprojekten und Akquisen in diesem Themenumfeld durch
Die aktive und selbstständige Gestaltung von Kunden-Workshops liegt in Deinen Händen
Mit Deinem Know-how und Deiner Expertise gestaltest Du die zukunftsorientierte Weiterentwicklung unserer Migrationssystematik und unserer entsprechenden Vorgehensmodelle aktiv mit
Du bist verantwortlich für die Aufwands- und Terminplanung, die aktive Steuerung und Beratung des Kunden sowie die Leitung des Migrationsteams

Deine Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik bzw. eines naturwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studiengangs oder eine vergleichbare Qualifikation
Fachliche Kenntnisse in Komposit- und/oder Krankenversicherungen
Teilprojekt- oder Projektleitungserfahrung in den Themenfeldern Datenmigration von Versicherungsbeständen; idealerweise aus einer Tätigkeit bei einem Versicherungs-, Software- oder Beratungsunternehmen
Idealerweise Grundkenntnisse in der Softwareentwicklung sowie in relationalen Datenbanken wie Db2, Oracle oder PostgreSQL
Freude an der Arbeit im Team; sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz gepaart mit einer hervorragenden analytischen und strukturierten Denkweise

Dein Start bei uns

Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (ab 50%) anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest.
Zudem ermöglichen wir die mobile Arbeit von zu Hause mit Hilfe einer sehr guten technischen Ausstattung, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten vor Ort als auch von zu Hause arbeiten können.

Deine Benefits

Onboarding:
Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
Flexibles Arbeitszeitmodell:
Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
Homeoffice:
Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
Moderne Arbeitsumgebung:
Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke
Work-Life-Balance:
30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Unternehmenskultur:
Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events