Recruiter (m/w/d)

InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG ist die Betreibergesellschaft des lndustrieparks Kalle-Albert in Wiesbaden, in dem etwa 5.800 Menschen aus ca. 75 verschiedenen Unternehmen ihrer Arbeit nachgehen. Als Partner der Industrie und des regionalen Mittelstands beschäftigt die Unternehmensgruppe rund 950 Mitarbeitende aus über 100 Berufsfeldern. Neben einer umfassenden Infrastruktur unterstützen wir unsere Kunden mit vielfältigen Leistungen. Dazu zählen die Energieversorgung und Abwasserreinigung, technischer Support, Hoch- und Tiefbau, Gebäudeverwaltung, Logistik, Werkschutz, Betriebsfeuerwehr, Betriebsärztlicher Dienst, die dafür erforderliche Verwaltung und ein Bildungszentrum für eine Vielzahl an Ausbildungsberufen.

In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt ist der Schlüssel zum Erfolg das Finden und Binden der besten Talente. Als eins der wenigen Unternehmen konnten wir mit der Optimierung unseres Recruitings die qualitativen Bewerbungen und Einstellungen steigern. Wir haben unseren Recruitingprozess modernisiert, beschleunigt und effizienter gestaltet, um Talente schneller zu identifizieren, anzusprechen und einzustellen. Gehen Sie diesen neuen Weg der Personalgewinnung gemeinsam mit uns! Auf uns warten weitere spannende Projekte! Seien Sie die treibende Kraft hinter der Entdeckung herausragender Köpfe für unser Team der Infraserv Wiesbaden Gruppe! Sind Sie bereit für eine Zukunft voller spannender Herausforderungen und kreativer Lösungen?

Was ist zu tun?

• Sie verantworten den gesamten Recruitingsprozess und entwickeln gemeinsam im Team innovative und erfolgreiche Sourcing-Strategien
• Auf den verschiedenen Plattformen identifizieren Sie potenzielle Kandidaten aus den unterschiedlichsten Berufen und begeistern sie für unser Unternehmen
• Sie begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung, den Bewerbungsgesprächen bis hin zur Vertragsunterschrift
• Sie beraten die Führungskräfte bei der Stellenausschreibung und den passenden Recruitingkanälen, dabei gehen Sie neue Wege und behalten Trends im Blick
• Sie bauen einen Talentpool auf, vernetzen sich und pflegen langfristige Beziehungen zu Kandidaten
• Sie sorgen für ein reibungsloses Bewerbererlebnis und stellen sicher, dass man sich im Bewerbungsprozess geschätzt und respektiert fühlt
• Bei Kooperationen mit Personaldienstleistern stehen Sie als Ansprechpartner (m/w/d) koordinierend zur Seite
• Zur Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Prozesse bringen Sie Ihr Know-how und Ideen ein und wirken in zukunftsorientierten Projekten mit

 

Das sollten Sie mitbringen:

• Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalgewinnung
• Mit Ihrer empathischen und offenen Art fällt es Ihnen leicht, Menschen für ein Produkt oder Unternehmen zu begeistern - insbesondere konnten Sie dies im Active Sourcing bereits unter Beweis stellen
• Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Charakteren, Hierarchieebenen und Fachgebieten und können sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen
• Sie haben eine hohe Affinität zu digitalen Medien und sind geübt in der Nutzung von Social Media, Foto-, Video- sowie Layoutprogrammen
• Durch Ihre gute Texter- und Storytelling-Kompetenzen sind Sie in der Lage sowohl für technische und als kaufmännische Berufe ansprechende Texte zur Veröffentlichung zu verfassen
• Als Teamplayer schätzen Sie ein harmonisches Umfeld, in dem Sie sowohl selbstständig als auch Hand in Hand im Team arbeiten können

Das bieten wir Ihnen:

• Alle Vorzüge des MTV-Chemie, wie z.B. zusätzliches Urlaubsgeld uvm.
• Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Betriebliche Altersversorgung zzgl. Entgeltumwandlungsangebot und Vorsorgesparplan
• Fitness- und Ernährungsangebote über unser Gesund­heitsstudio Horizonte
• Pflegezusatzversicherung und medizinische Vorsorgeuntersuchungen
• Führung eines Langzeitkontos für eine finanzierte Freistellung
• Einen interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich mit flachen Hierarchien, Wertschätzung und Fairness
• Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte „Corporate Benefits“ und Jobrad

Bewerben Sie sich online über den Button "Jetzt bewerben".

Für Fragen vorab stehen Ihnen Michaela Schmatta, Leitung Personalbetreuung (T: +49 611-962-8286) und Katharina Frey, Personalreferentin (T: +49 611-962-8173), gerne zur Verfügung.

Sie sind Personaldienstleister? Bitte sehen Sie von einer Kontaktaufnahme ab. Im Rahmen der Besetzung unserer Vakanzen fokussieren wir uns auf unser eigenes Recruiting.

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