Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung?

Für eine stationäre Pflegeeinrichtung werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als stellvertretende Pflegedienstleiterin (m/w/d) gesucht. Richtig sind Sie hier, wenn Sie Verantwortung übernehmen möchten und das Team mit Engagement und Empathie unterstützen wollen.

Was Sie erwartet:

• Attraktives Gehalt: Jahresbruttogehalt zwischen 44.500 und 53.100 Euro p.a.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Umfangreiche Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung
• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Pflegedienstleitung: Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Organisation und Optimierung der Pflegeprozesse.
• Dokumentation: Pflege- und Betreuungsdokumentation nach geltenden Standards.
• Qualitätssicherung: Gewährleistung der Pflegequalität und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
• Personalmanagement: (Mit)verantwortung für Dienstplanung, Anleitung und Weiterentwicklung des Pflegepersonals.
• Kommunikation: Ansprechperson für Bewohner, Angehörige und externe Dienstleister.

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung: als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) oder ähnlich
• Berufserfahrung: Erfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung, idealerweise erste Leitungserfahrungen, bspw. eines Wohnbereiches
• Qualität: Kenntnisse der aktuellen Qualitätsstandards.
• Kommunikationsfähigkeit: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe

Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Isabel Benien zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter i.benien@pluss.de oder telefonisch unter +49 40 238 811 29 und mobil unter +49 170 2266 346 (auch via WhatsApp) erreichbar.
Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung-hamburg@career-people.de.

career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege.

Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.
Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.