Payroll-Spezialist (w/m/d) in der Anwendungsentwicklung SAP HCM

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C4.4_3103526_1980-4 von 02.09.2024 bis 10.10.2024.

• Analyse, strukturierte Erfassung und Bewertung der umfangreichen und komplexen Anforderungen für SAP-HCM
• Erstellung von fachlichen und technischen Lösungskonzepten der Anforderungen für SAP-HCM in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklern
• Koordination und Durchführung von Entwicklungen mit Projektcharakter
• Steuerung und Umsetzung der Prozesse im Bereich der Anwendungsentwicklung
• Konzeption, Moderation und Dokumentation von Workshops

• Dipl. Verwaltungswirt (FH) (w/m/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik, oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Einschlägige Kenntnisse im Tarif-/Besoldungsrecht des öffentlichen Dienstes und den gesetzlichen Vorschriften im Bereich der Entgeltabrechnung mit SAP-HCM eventuell als SAP Key-User
• Interesse an IT und IT-Prozessen mit einem entsprechenden technischen Grundverständnis
• Erfahrung in der Steuerung von IT-Projekten sind wünschenswert
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche Problemlösungskompetenz
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
• Präzise und strukturierte Arbeitsweise

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen