Dozent:in für Deutsch als Zweitsprache (auf Honorarbasis) für DaZ-Lerngruppenförderung an Grundschulen in Jena, Gera und Erfurt im Rahmen des Thüringer Startchancen-Programms

Worum es geht

Die Kindersprachbrücke engagiert sich seit 2002 für Kinder mit und ohne Migrationshintergrund. Das Thema Sprachvermittlung begleitet uns dabei von Beginn an.
Für unsere Unterstützungsangebote, die in Jena, Gera und Erfurt von September bis Dezember 2024 stattfinden (mit Aussicht auf Verlängerung ab 2025), suchen wir engagierte DaZ-Lehrkräfte. Es handelt sich dabei um DaZ-Lerngruppenförderung an Grundschulen für Kleingruppen von mind. 5 Schüler:innen mit einem Umfang von 5 Stunden pro Woche, zzgl. bezahlter Vor- und Nachbereitungszeit. Zielgruppe sind Schüler:innen im Grundschulbereich mit Sprachniveaus von Alphabetisierung bis B1/B2.

Ihre Aufgaben

• Vor- und Nachbereitung des Kurses je nach Bedarf der Zielgruppe
• Vermittlung von Deutsch als Zweitsprache im Rahmen der jeweiligen Kurszeit und -dauer
• Abstimmung im Dozierenden-Team oder mit Lehrkräften zu Unterrichtsinhalten und Lernfortschritten
• regelmäßige Evaluation des Lernfortschritts und Anpassung der Lerninhalte
• Arbeit in kleinen Lerngruppen
• Dokumentation des Kurses

Das bringen Sie mit

• einen pädagogischen Hintergrund, z.B. ein DaZ- oder Lehramtsstudium (Abschluss nicht erforderlich) und/oder Erfahrung in der Vermittlung von Deutsch als Zweitsprache
• didaktische und methodische Kompetenzen
• Freude am Unterrichten von Kindern und Jugendlichen
• eine freundliche, einfühlsame, kultursensible und wertschätzende Art in der Zusammenarbeit mit Kindern
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• eine vorbereitende Informationsveranstaltung/ Onboarding
• Arbeit und Austausch in einem freundlichen, aufgeschlossenen und multiprofessionellen Team
• eine attraktive Vergütung auf Honorarbasis (25 € pro Stunde, zudem Vergütung für die Vor- und Nachbereitung sowie Materialkosten)

Kontakt

Wenn wir Sie damit angesprochen haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerinnen sind Sophie Schwarz und Katja Agsten.
Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über uns

Als Arbeitgeber und Einsatzstelle für freiwilliges Engagement setzen wir uns aktiv für gute Arbeitsbedingungen und den Arbeits- und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter:innen und Freiwilligen ein. Dazu zählen regelmäßige Fortbildungen, ein durchdachtes Onboarding- und Mentoringsystem, auf Kooperation angelegte und verlässliche, flache Teamstrukturen und regelmäßige Supervisionen. Wir sind Ausbildungsbetrieb und anerkannte Praxisstelle der EAH Jena, FSU Jena und BA Gera-Eisenach.

Unsere Aktiven haben wir gefragt, was sie an der Kindersprachbrücke schätzen. Das Ergebnis:

1. Klare Wertehaltung zu Diversität, Offenheit und Toleranz
2. Innovative Arbeitsweise und flache Hierarchien
3. Teamwork mit Wertschätzung, Netzwerken, Vertrauen und der Chance für Entwicklung

Zur Stärkung und zum Erhalt der Gesundheit erfragen wir jährlich die Bedarfe unserer Kolleg:innen und Aktiven und bieten z.B. Achtsamkeits- und Stimmworkshops an. Jedes Jahr fördern wir die individuelle Weiterbildung mit 10.000 Euro. Unsere Erfahrung zeigt: Arbeit soll auch Spaß machen und sinnstiftend sein. Bei der Kindersprachbrücke stehen diese Aspekte im Vordergrund. Wir erwarten eine Identifikation mit unseren Vereinswerten, selbstständiges Arbeiten und Engagement. Mehr dazu kannst Du hier nachlesen.

Weitere Details und Bewerbung