Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Gemeinsam mit Ihnen wollen wir auch weiterhin dafür sorgen, dass die Personalabteilung zeitgemäß aufgestellt ist und als Dienstleister für unsere Mitarbeitenden fungiert.

• Für Ihren definierten Mitarbeiterkreis führen Sie selbstständig die monatlichen Entgeltabrech­nungen durch und sorgen für einen reibungslosen Ablauf; perspektivisch ist geplant Sie zur/zum ersten Ansprechpartner-/in für alle Themen rund um die Entgeltabrechnung zu entwickeln
• Sie begleiten einen eigenen Mitarbeiterkreis durch den gesamten Mitarbeiterzyklus von der Einstellungen bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen, Elternzeit etc.
• Sie pflegen die Personalstammdaten im Personalmanagementsystem und im Zeitwirtschaftssystem
• Sie verwalten die Personalakten und sorgen für eine kontinuierliche Digitalisierung
• Sie stellen routinemäßige Beschei­nigungen für Mitarbeitende und Behörden aus
• Sie teilen Ihre Fachexpertise durch die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Sie administrieren die eingesetzten Zeitarbeitnehmer

In unserem kleinen, herzlichen und manchmal verrückten Team pflegen wir ein vertrauensvolles Miteinander.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Steuerfach­angestellte (m/w/d) oder eine Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Personalkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse (2-3 Jahre) in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel
• Organisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Fähigkeit, in komplexen Themen sachgerechte Lösungen zu finden
• Flexibilität in einem sich wandelnden Umfeld
• Freude an Optimierungen und der Mitgestaltung neuer Prozesse
• Verschwiegenheit und Empathievermögen

Wir wünschen uns Unterstützung durch eine Person, die immer ein offenes Ohr für die Kollegen/innen und Mitarbeitenden hat, authentisch ist und in Stresssituationen die Ruhe bewahrt.

Warum wir?

• Unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
• Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen nach bestandener Probezeit
• Aral Supercard mit monatlichem Guthaben iHv. 50€ nach bestandener Probezeit
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Jährliche Gehalts/Lohnerhöhung
• Obst und Getränke
• Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Zu guter Letzt: Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können.

Über uns

Die GEL Express Logistik GmbH ist ein spezialisiertes Express-Frachtsystem für die bundesweite Lieferung sperriger, schwerer, empfindlicher und zeitkritischer Ware. Als Wertschöpfungspartner des E-Commerce, des Handels und des produzierenden Gewerbes leistet GEL besondere Zusatzservices in der Zustellung sowohl an private (B2C), als auch an gewerbliche Empfängerkunden (B2B).

Seit 1993 steuert die GEL ein hybrides flächendeckendes Netzwerk. 18 Eigenbetriebe, unter dem Dach der Tochtergesellschaft TREX Transport und Express GmbH, und rund 35 Franchisepartner mit regionalen Depots sind über fünf Logistikcenter miteinander verbunden. Über Kooperationen mit starken Partnern bietet GEL zudem umfangreiche europäische Transportlösungen an.

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