Zurück zur Jobbörse
Jobexport.de
Für Arbeitgeber | Für Bewerber
Adecco
Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Personalvermittlung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.


Personalsachbearbeitung/ HR Referent (m/w/d)


Ihre Aufgaben

  • Administrative Aufgaben des Personalbereichs
  • Stammdatenpflege des Personalstamms
  • Mitarbeit in Recruiting-Prozessen und Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens
  • Eigenständige Bearbeitung von Ein- & Austrittsprozessen
  • Erstellen von Fortbildungsverträgen & Bearbeitung von Kostenübernahmeerklärungen
  • Bearbeitung des gesamten Abmahnungsverfahrens
  • Bearbeitung von Mutterschutz- & Elternzeitprozessen
  • Stetige Aktualisierung und Bereitstellung von Personalunter- & Vorlagen für die Standorte
  • Zuarbeit & Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung & IT-Abteilung
  • Bearbeitung & Überwachung von Abwesenheiten der Arbeitnehmer m/w/d
  • Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements 


Wir bieten

  • Sie starten in Festanstellung zum nächstmöglichen Einsatz bei unserem Kunden 
  • Es erwartet Sie eine marktgerechte Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation 
  • Home-Office Möglichkeiten bei 2 Tage/Woche nach Einarbeitung 
  • Sie arbeiten in Vollzeit (40 Std./Woche) oder auch in Teilzeit (35 Std./Woche)
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten des Alltagsgeschäfts
  • Sehr kollegiales Umfeld mit attraktiven Arbeitszeiten
  • Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen modernen, bestens ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Weitere Zusatzleistungen wie Corporate Benefit, Altersvorsorg, E-Bike Leasing



Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen z. B. als Personalfachkraft IHK (m/w/d) wünschenswert
  • Oder kaufmännische Ausbildung und fundierte Kenntnisse in der Personalverwaltung
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
  • Eine gute Fähigkeit zur Selbstorganisation
  • Ein sicherer Umgang mit der modernen EDV
  • Körperliche und seelische Stabilität und psychische Belastbarkeit
  • Kommunikationsfreude & Konfliktfähigkeit
  • Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
  • Verhandlungssicherheit 



Jetzt bewerben