Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Kontinuierliche Analyse und Verbesserung von HR Prozessen
- Strategischer und operative HR Projekte im globalen Kontext
- Unterstützung bei der Implementierung von HR Policies und Betriebsvereinbarungen
- Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verantwortlich für das betriebliche Eingliederungsmanagement
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ähnlichen Abschluss
- Sehr gute Kenntnissen im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Teamorientierung und Zuverlässigkeit
- Erfahrung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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