Teamleitung Personalabrechnungsservice (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C3.5_4293414_1794 von 09.09.2024 bis 17.10.2024.

• Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele in Ihrem Team
• Zusammenarbeit mit den anderen Teams und Bereichen zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und Erreichung der Unternehmensziele
• Realisierung der teamspezifischen Synergien
• Verantwortung für das Team in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten des gemeinsamen Unternehmens
• Fördern und Fordern Ihrer Mitarbeiter entsprechend ihrer Potenziale
• Führen Ihres Teams mit Zielen und Zahlen und Darstellung von Zielerreichung und Qualität über Kennzahlen
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Personalabrechnung der Kunden, des Teams sowie Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Personalabrechnung für einen bestimmten Kundenstamm
• Fach- und Rechtsrecherche zu allen abrechnungsrelevanten Themen
• Mitarbeit bei der Beurteilung von Programmänderungen sowie Rechts-/Tarifänderungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Produkts „Personalabrechnungsservice“

• Kaufmännisches Studium oder kaufmännische Ausbildung plus Weiterqualifikation (Fachwirt)
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalabrechnung des öffentlichen Dienstes
• Kenntnis der einschlägigen Rechtsvorschriften
• Nachweisbare berufliche Erfolge im wirtschaftlichen Management
• Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll, offen und ehrlich
• Bereitschaft, ein Team zu führen und zu entwickeln
• Ausgeprägte Verfahrenskenntnisse in SAP HCM (Kommunalmaster Personal, dvv. Personal)
• Vertiefte Fachkenntnisse im Tarifrecht (TVöD mit Spartentarifen) und Beamtenrecht sowie im Steuer-,
  Zusatzversorgungs- und Sozialversicherungsrecht

• Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen