SAP – Systemarchitekt S/4HANA (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C4.4_3958837_1988-1 von 16.09.2024 bis 24.10.2024.

• Design und strategische Weiterentwicklung der SAP Systemarchitektur. Optimierung und Standardisierung der SAP–Systemumgebung unter S/4HANA
• Verantwortlich für die Architektur der S/4HANA-Komponenten
• Analyse und Bewertung der technischen Kundenanforderungen für S/4HANA sowie für alle neuen SAP-Produkte
• Technische Projektleitung aller S/4HANA-Transformationsprojekte
• Kostenoptimierte Bereitstellung der S/4HANA-Betriebsumgebung
• Vorrausschauende Marktbeobachtung und Bewertung technischer Neu- bzw. Weiterentwicklungen hinsichtlich S/4HANA und deren Einsatzpotential

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung in der SAP Basis Administration im SAP S/4HANA – Umfeld
• Projektmanagementqualitäten, Innovationsfähigkeit, Kreativität und die Fähigkeit zu strategischem Denken
• Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG 12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen