SPS-Programmierer (m/w/d) für pluss

Für unseren regionalen Partner in Radevormwald suchen wir Dich als erfahrenen

SPS-Programmierer (m/w/d)

Wir bieten Dir:

• einen Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Faire Entlohnung, Bezahlung nach iGZ-Tarifvertrag; zuzüglich übertarifliche Bezahlung
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)

Deine Aufgabengebiete:

• Planung, Programmierung, Inbetriebnahme und Dokumentation im Rahmen der Entwicklung von Förderanlagen und der Optimierung von Bestandsanlagen
• Selbstständige Planung von Kundenprojekten auf Basis der Produkt und Prozessanforderungen
• Bedienerfreundliche Visualisierung von Anlagensteuerungen
• Parametrieren von Bauelementen wie Scanner, Frequenzumrichter, Weggeber usw.
• Erstellen von Bedienungsanleitungen und Durchführung von Bedienerschulungen
• Verantwortlich für die eigenständige Fehlersuche und -behebung
• Programmiertechnische Begleitung von Projekten innerhalb der Projektphase

Deine Anforderungen:

• Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder abgeschlossene Ausbildung zum Techniker Fachrichtung Elektrotechnik oder Elektronik
• Berufserfahrung im Bereich der SPS Programmierung
• Sicherer Umgang mit Siemens TIA-Portal, Step 7 und Win
• Erfahrung im Umgang mit Servo-Antriebstechnik und Feldbussystemen
• Erfahrungen im Umgang mit E-Plan sind von Vorteil
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch wäre wünschenswert
• Lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Anteil an Eigeninitiative sowie Reisebereitschaft (>20%)
• Idealerweise Kenntnisse über das ERP-System proAlpha

 

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ kannst Du Dich gerne per E-Mail bewerben:

bewerbung-koeln-bonn@pluss.de oder uns direkt anrufen: 02203 / 60 58 610.

Wir freuen uns auf Dich!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Ref. 3001