Technischer Produktdesigner (m/w/d) für pluss

Für unseren regionalen Partner in Radevormwald suchen wir Dich als erfahrenen

Technischer Produktdesigner (m/w/d)

Wir bieten Dir:

• einen Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Faire Entlohnung, Bezahlung nach iGZ-Tarifvertrag; zuzüglich übertarifliche Bezahlung
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)

Deine Aufgabengebiete:

• Erstellen von Angebotslayouts für Förderanlagen mittels 2D (AutoCAD Mechanical)
• Stetige Optimierung von Angebotslayouts
• Erstellung von Layout Vorlagen mittels 2D/3D (AutoCAD Mechanical und Inventor)
• Eingabe und Pflege von Stammdaten zwecks Generierung von Dokumentationsstücklisten über das ERP-System (proAlpha)
• Zusammenstellen von Dokumentationssätzen (Digital und in Papierform)
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Dokumentationsunterlagen und Layouts
• Zusammenarbeit mit Kunden in dokumentationsrelevanten Angelegenheiten
• Konstruktiver und enger Austausch mit Kollegen anderer Fachabteilungen und Standorte
• Dokumentationserstellung und Risikobeurteilungen auf Basis der Maschinenrichtlinien

Deine Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum technischen Produktdesigner, idealerweise im Bereich Maschinen- und
  Anlagenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Ein ausgeprägtes technisches Verständnis von Förderanlagen und intralogistischen Anlagen
• Gute Kenntnisse in AutoCAD Mechanical und Inventor
• Kenntnisse in der Dokumentationserstellung
• Idealerweise Kenntnisse über das ERP-System proAlpha
• Eigeninitiative
• Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

 

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ kannst Du Dich gerne per E-Mail bewerben:

bewerbung-koeln-bonn@pluss.de oder uns direkt anrufen: 02203 / 60 58 610.

Wir freuen uns auf Dich!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Ref. 3001