Governance Consultant (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C3.6_4357223_5748 von 30.09.2024 bis 07.11.2024.

• Kooperative Entwicklung, Implementierung und Etablierung aller strategischen und operativen Prozesse, Methoden, Richtlinien und Werkzeuge für sämtliche Produkt- und Projektmanager
• Modellierung und Rollout von Soll-Prozessen (Best Practice)
• Unterstützung bei der Aus-, Weiter- und Fortbildung aller Produkt- und Projektmanager
• Weiterentwicklung, Implementierung und Etablieren von Prozesse, Methoden, Richtlinien und Werkzeuge für das Incident Management
• Steuerung/Leitung von Projekten
• Projektbeteiligungen in anderen Projekten zur Abstimmung mit den prozessualen Belangen des Produkt- bzw. Projektmanagements
• Center- bzw. bereichsübergreifende Abstimmung

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, verwaltungswirtschaftliches oder IT-technisches Studium (bzw. Berufsausbildung) sowie allgemeine kaufmännische/buchhalterische Kenntnisse
• Kenntnisse im Demand- und Anforderungsmanagement sowie zum Produktmanagement
• Kenntnisse über kundenseitige Organisationsabläufe und Prozesse
• Kenntnisse zu Datenschutz und IT-Sicherheit
• Projektmanagement-Kenntnisse (z.B. PRINCE2)
• Präsentations- und Moderationstechniken
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen