SAP Berater Inhouse (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C4.4_3631271_5227/_3631326_5229-2 von 04.10.2024 bis 12.11.2024.

• Fachliche Konzeption, Umsetzung und Integration von Neu- und Weiterentwicklungen im Produkt „Kommunalmaster Finanzen“ basierend auf SAP
• Der Schwerpunkt liegt dabei auf einen der folgenden Modulen:

– FI-AA und PS und/oder RE-FX und PM
– SAP-Geschäftspartnerbuchhaltung (iVm FICA und PSCD)
– Planung und Rechnung (Module FI, CO, PCA, PSM)

• 3rd-Level Support des Kommunalmaster Finanzen
• Qualitätssicherung, Test und Dokumentation
• Verantwortliche Mitarbeit und Führung in internen Projekten und Arbeitsgruppen

• Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. Bacholer of Arts – Public Management, Studium der Betriebswirtschaftslehre, vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Finanzverwaltung
• Kenntnisse im kommunalen Haushalt-, Kassen- und Rechnungswesen
• SAP Kenntnisse sind von Vorteil
• Verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
  
  

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen