IT-Systemadministrator (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C4.3_4311793_5213-1 von 25.10.2024 bis 02.12.2024.

• Installation und Betreuung von virtuellen Umgebungen & Storage Systemen (Schwerpunkt VMware, NetApp)
• Installation und Inbetriebnahme von Hardware (Serversysteme und -management)
• Automatisierung von Installation, Betrieb und Überwachung
• Mitarbeit bei der Architektur unserer Storage- und Virtualisierungsumgebung
• Überwachung und Wartung unserer Installationen und internen Infrastrukturen
• Second- und Third Level Support in Ihrem Bereich

• Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Voraussetzung Sprachniveau Deutsch: mindestens B2
• Fundierte Kenntnisse in der IT-Systemadministration, erworben durch langjährige Erfahrung im Second- und Third Level Support
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Skriptsprachen (z.B. PowerShell, Bash, Python)
• Erste oder erweiterte Kenntnisse im Umgang mit Linux-Systemen
• Erste Erfahrungen mit Kubernetes, Git und weiteren DevOps Tools sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Erste Erfahrungen mit serviceorientiertem Arbeiten nach ITIL V3
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Rufbereitschaften

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen