Consultant Finanzen - Forderungsmanagement (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C3.3_4405482_0632 von 29.10.2024 bis 06.12.2024.

• Planung und Durchführung von Anwenderschulungen und -workshops zu Themen der Forderungsbearbeitung in Präsenz und Online
• Anwenderbetreuung Forderungsmanagement (AVVISO) im Second-Level online und bei unseren Kunden vor Ort
• Schwerpunktthemen sind: Mahnwesen, Forderungsbearbeitung, Vollstreckung, Formularerstellung und -anpassung
• Entwicklung und Umsetzung von Ideen zur stetigen Verbesserung der Anwenderbetreuung
• Unterstützung und Mitarbeit in der Qualitätssicherung und im Anforderungsmanagement
• Erstellung von Dokumentationen und Anwenderinformationen

• Studium Verwaltungswirtschaft, Public Management oder vergleichbarer Studiengang, alternativ Ausbildung in der kommunalen Verwaltung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse im Finanzwesen, Haushalts- und Rechnungswesen und der Forderungsbearbeitung im kommunalen Umfeld
• Kenntnisse in KM-Finanzen (SAP) und Forderungsmanagement (AVVISO) von Vorteil
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit Kundenorientierung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Temporäre Reisebereitschaft

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen