Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

Competence die verbindet!

Du möchtest die Zukunft unserer Mitarbeitenden aktiv mitgestalten und deine administrativen Stärken in einem dynamischen Umfeld einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams in der Personalentwicklung und unterstütze uns als Sachbearbeiter*in dabei, Talente zu fördern und Prozesse zu optimieren!

Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit mehr als 1.450 Mitarbeitern aus 21 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.

Wir bieten Dir

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
• Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice inkl. technischer Ausstattung
• Bonusregelung, 13. Monatsgehalt/Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Gezieltes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeitende: Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne
• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: EGYM Wellpass oder Krankenzusatzversicherung , Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle ab dem 1. Tag,
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchie

Das erwartet Dich

• Planung, Organisation und Koordination unserer monatlichen Onboarding Veranstaltungen
• Kontaktperson für unsere neu eintretenden Kollegen/innen und die Trainer
• Terminkoordination, Fristenkontrolle und Dokumentation
• Feedback und Monitoring der Onboarding Veranstaltungen
• Administrative Unterstützung der Personalentwickler/innen
• Organisation von Schulungen und Trainings
• Unterstützung bei der Erstellung von E-Learnings in Articulate und in der Administration des Lern-Management-Systems „Success Factors“

Deine Voraussetzungen

• Ausbildung als z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Bürokaufkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Hotelkaufmann/-frau, Reiseverkehrskaufmann/-frau, Veranstaltungskaufmann/-frau, Automobilkaufmann/-frau, Service Assistenz, Sekretär/in
• Berufserfahrung ist nicht notwendig
• Gerne auch Bachelor-Absolventen die den Einstieg in die HR Disziplin Personalentwicklung suchen
• Organisationsstärke und selbständige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und freundliches und sicheres Auftreten
• Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen