HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Das ist zukünftig dein Job *Strategische Personalplanung: Eigenständige Steuerung des Personalplanungsprozesses unter Berücksichtigung betrieblicher Vorgaben und Unternehmensziele *Talentmanagement und Personalentwicklung: Festlegung und Steuerung von Maßnahmen zur Personalbeschaffung, -entwicklung und -anpassung; Betreuung der Nachfolgeplanung und Identifikation von Schlüsselpositionen; Förderung individueller Karrierewege und Entwicklung von Talenten *Employee Lifecycle Management: Vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende während ihres gesamten Werdegangs im Unternehmen *Beratung und Unterstützung: Durchführung personeller Einzelmaßnahmen in enger Abstimmung mit Führungskräften und Betriebsrat unter Einhaltung relevanter Gesetze und Richtlinien *Beratung in strategischen HR-Fragen: Unterstützung von Führungskräften in allen strategischen und arbeitsrechtlichen Fragen sowie in organisatorischen Strukturfragen *Change Management und Kommunikation: Moderation und Begleitung von Teams und Abteilungen bei Veränderungsprozessen; Koordination der Kommunikation und Einbindung relevanter Stakeholder:innen *Rechtskonforme Zusammenarbeit: Sicherstellung einer gesetzeskonformen und konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Gremien *Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen: Mitwirkung bei der Entwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur *Standardisierung und Prozessoptimierung: Umsetzung und Weiterentwicklung gruppenweiter Standards und Prozesse in der operativen Personalarbeit sowie kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse und -Systeme Deine Vorteile bei uns * Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflichen Leistungen * Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Gezielte Förderung deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz * Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten * Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000€ netto für deine Urlaubskasse! * Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen! * Genieße als Mitarbeiter:in exklusive Angebote unseres Partners corporate benefits und spare bis zu 80 % bei Top-Marken! * Profitiere von unserem überregionalen Ferchau-Netzwerk und einem spannenden Aufgabenfeld!

Anforderungen

Das bringst du mit *Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation *Erfahrung und Fachkenntnisse: Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Umsetzung des BetrVG *Beratungskompetenz und Flexibilität: Hohe Beratungskompetenz und Flexibilität, die es Ihnen ermöglicht, auch bei sich ändernden Rahmenbedingungen proaktiv Lösungen zu entwickeln *Verständnis für das Business: Ausgeprägtes Interesse und Verständnis für die betreuten Fachbereiche und deren spezifische Geschäftsanforderungen *Kommunikationsstärke und Empathie: Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, die durch ihr souveränes und empathisches Auftreten überzeugt *Strukturierte Arbeitsweise: Sehr strukturierte, organisierte und verbindliche Arbeitsweise, kombiniert mit einer hohen Dienstleistungsorientierung *Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen: Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden sowie die Motivation, Teil eines engagierten Teams zu sein *Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA62-64953-RH bei Frau Jenny Dorow. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen! Aus Gründen der Lesbarkeit wird im Obigen das generische Maskulinum verwendet.