Mitarbeiter (m/w/d) im Qualitätswesen

plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!

Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Mitarbeiter (m/w/d) im Qualitätswesen

Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen:

• Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob
• Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss)
• Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. GVP Tarif)
• Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da
• Berücksichtigung der Work-Life-Balance

Deine Zukunft, dein Job:

• Organisation, Vorbereitung und Begleitung von externen Abnahmen mit Kunden und Klassifikationsgesellschaften sowie Erstellung und Verwaltung von Werks- und Abnahmeprüfzeugnissen
• Mitarbeit bei Erstbemusterungen von Kunden und Lieferanten sowie Pflege der zugehörigen Qualitätssicherungsdokumentation
• Bearbeitung von Reklamationen von kunden- und lieferantenseitig
• Erstellen von Prüfplänen zur Wareneingangskontrolle sowie Prüfen von Bauteilen
• Verantwortlichkeit für die Prüfmittelverwaltung, einschließlich Kalibrierung und Validierung der Messmittel

Stärken, die Dich auszeichnen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder metallverarbeitenden Bereich (z. B. Industriemechaniker (m/w/d) oder Werkstoffprüfer (m/w/d))
• Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im Qualitätswesen eines produzierenden Unternehmens
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS-Office, insbesondere Excel und Word
• Proaktive, dynamische Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Flexibilität

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(40)50017345 oder per E-Mail: bewerbung-hamburgind@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.