Elektroniker (m/w/d)

plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!

Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

Wir bieten Dir Chancen als Elektroniker (m/w/d) 

plusswerk bietet mehr als der Tarifvertrag:

• Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob
• Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (strauss u.a.)
• Übertariflicher und attraktiver Stundenlohn
• 30 Tage Urlaubsanspruch ab Beginn
• Auf Wunsch ein persönlicher Ansprechpartner für Dich
• Work-Life Balance garantiert; von der Arbeitszeit bis zur Urlaubsplanung

Deine Zukunft, dein Job:

Das hängt ganz von Dir und Deinen Stärken ab – folgende Aufgabenschwerpunkte sind möglich:

• Nach Standardvorgaben gemäß Zeichnung, Arbeitskarten und Stücklisten Schaltbretter vorarbeiten und aufbauen
• Nach Standardvorgaben gemäß Zeichnung, Arbeitskarten und Stücklisten Schaltbretter vorarbeiten und aufbauen• Definierte Abläufe im Montageablauf berücksichtigen und Problemsituationen bzw. Fehler an den Vorgesetzten weitergeben
• Installieren des Schaltbrettes in der Maschine
• Anhand von Prüfanweisungen die Funktionsfähigkeit der Verdrahtung und Vollständigkeit der jeweiligen Montageinhalte prüfen und dokumentieren
• Bei Kundenmodifikationen Zusammenhänge erkennen und bei der Suche nach Lösungen mitwirken
• Konstruktive Fehler frühzeitig erkennen und an die E-Konstruktion weitergeben

Was musst Du mitbringen?

• Neben deinem Gesellenbrief Bereitschaft, Neues kennenzulernen
• Idealerweise erste Berufserfahrung
• Spaß und Freude und natürlich fachliches Geschick
• Deine Deutschkenntnisse sind so gut, dass du dich mit deinen Kollegen verständigen kannst
• Von Vorteil ist ein Führerschein sowie ein Pkw

 

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(5251)683500 oder per E-Mail: bewerbung-paderborn@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.