Servicetechniker (m/w/d)

plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!

Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Servicetechniker (m/w/d) in Bad Iburg und Umgebung

Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (natürlich inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Übertarifliche Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrags
• Auf Wunsch persönliche Betreuung
• Sichere Urlaubsplanung
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)

Deine Aufgabengebiete:

• Wartung und Instandsetzung von Bestandsanlagen im In- und Ausland
• Fehlerdiagnose sowie Störungs- und Schadensbeseitigung
• Kleinere Erweiterungen, Umbauten und Update-Maßnahmen
• Präventive Wartungs- und Inspektionsarbeiten
• Teilnahme an Notdienstbereitschaft und -einsätzen
• Telefon- und Onlinesupport für unsere Kunden bei technischen Problemstellungen
• Dokumentation aller Serviceaktivitäten
• Administrative Vor- und Nachbereitung der Serviceeinsätze

Was Dich auszeichnet:

• Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z.B. als Industriemechaniker, Mechatroniker, Maschinenschlosser, Feinwerkmechaniker, Elektriker oder vergleichbar
• Erfahrungen im Maschinen- und Anlagenbau, Schwerpunkt Lebensmittelindustrie
• Grundkenntnisse in der SPS-Programmierung wären ideal, aber keine Bedingung
• Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office-Produkten
• Service- und kundenorientiertes Denken
• Kommunikatives und sicheres Auftreten
• Eigenständige und flexible Arbeitsweise
• Spaß an projektbezogenen Reisetätigkeiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen am Wochenende
• Englischkenntnisse von Vorteil

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist erreichbar unter: 0173 / 92 80 579

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(5251)683500 oder per E-Mail: bewerbung-paderborn@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.