Kaufmännischer Angestellter (m/w/d)

plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!

Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als kaufmännischer Angestellter (m/w/d) in Wilhelmshaven und Umgebung

Wir bieten Dir:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Bezahlung auf Basis des iGZ-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung
• Option auf Dienstfahrrad
• Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
• Sichere Urlaubsplanung
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
• Option auf Übernahme beim Kundenbetrieb

Wie sieht Dein Arbeitsalltag aus?

Das hängt ganz von Dir und Deinen Stärken ab – folgende Aufgabenschwerpunkte sind möglich:

• Du übernimmst allgemeine Bürotätigkeiten
• Die Bearbeitung des Postein- und ausgangs fällt in Dein Aufgabengebiet
• Du kümmerst Dich um die Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und Stabstellen
• Du ist zuständig für die Datenerfassung und Auftragsabwicklung
• Reklamationen werden von Dir bearbeitet

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Um mit Dich mit nationalen/ internationalen Kunden zu verständigen, bringst Du gute Englischkenntnisse mit
• Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen bist Du sicher
• Du hast eine zuverlässige und systematische Arbeitsweise und ein freundliches, motiviertes Auftreten
• Du bist ein Teamplayer und überzeugst mit deiner Hands-on Mentalität
• Engagement, Flexibilität und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis runden Dein Profil ab

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: (+49) 04421 / 75 82 77 0 oder per E-Mail: bewerbung-wilhelmshaven@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.