Senior SAP SuccessFactors Time Tracking Berater (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors Time Tracking Lösungen:
  • Analyse der Kundenanforderungen im Bereich Zeitwirtschaft und Personalmanagement
  • Implementierung von SAP Time Tracking Lösungen, einschließlich der Anpassung in SAP SuccessFactors
  • Konfiguration und Optimierung von Zeiterfassungssystemen
  • Integration von SAP Time Tracking mit anderen SAP-Modulen (z. B. SAP Payroll, SAP HR)
• Projektmanagement:
  • Leitung, Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich SAP Time Tracking
  • Koordination mit anderen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
  • Unterstützung bei der Ressourcenplanung und Budgetkontrolle
• Schulung und Support:
  • Durchführung von Workshops und Schulungen für KeyUser
  • Bereitstellung von Support für Benutzer und Lösung von technischen Problemen
  • Erstellung von Dokumentationen und Benutzerhandbüchern
• Optimierung und Weiterentwicklung:
  • Überprüfung und kontinuierliche Verbesserung der bestehenden SAP SuccessFactors Lösungen im Bereich Zeitwirtschaft
  • Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Änderungen
• Testing und Qualitätssicherung:
  • Durchführung von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Sicherstellung, dass alle Funktionen gemäß den Anforderungen des Kunden und der technischen Spezifikationen arbeiten

Dein Profil

• Prozessanalyse & Anforderungserfassung:

  • Leitung einer detaillierten Analyse von zeitbezogenen Prozessen und Anforderungen

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Sicherstellung der korrekten Fragestellung und Interpretation von Kundenanforderungen durch effektive Kommunikation und Anforderungsvalidierung

• SAP SuccessFactors-Kenntnisse:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung (Konfiguration) komplexer Projekte in SAP SuccessFactors Employee Central (SF EC)
    

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Konfiguration von SF Time Off und SF Time Sheets

  • Erfahrung mit der Integration von Terminals und SF Time Tracking mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (SF ECP)

• Fähigkeit des selbstständigen Arbeitens, Kundendiskussionen zu leiten und beratende Tätigkeit während des gesamten Projektverlaufs zu leisten
  

• Fließend in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Warum wir?

• Du arbeitest in einem zukunftsorientierten Team, das Innovation und Fachwissen schätzt

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact zu haben

• Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Umgestaltung von Zeiterfassungslösungen für führende Unternehmen

• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

• Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Attraktive Mitarbeiterangebote

• Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen

Über uns

Als Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen.

EPI-USE ist Teil der Marke groupelephant.com, einem der weltweit größten Netzwerke von SAP-Expert:innen. Die Gruppe besteht größtenteils aus mitarbeitereigenen Dienstleistungs- und Softwareunternehmen, Non-Profit- sowie Impact-Investment-Organisationen und beschäftigt weltweit über 4.000 Mitarbeiter:innen.

Groupelephant.com besitzt und finanziert auch die Non-Profit-Organisation „Elephants, Rhinos & People (ERP)“. Die Organisation verfolgt das Ziel, bedrohte Elefanten und Nashörner zu schützen und zu erhalten, indem sie die ländliche Bevölkerung in Regionen der bedrohten Tierarten wirtschaftlich fördert.

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