HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Talent Acquisition & Personalentwicklung

Wer wir sind

Vor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 4.000 Kunden weltweit. Wir arbeiten mit einem Team aus 60 Mitarbeiter:innen in zwei Standorten weltweit an der Integration von SAP in Drittsysteme – mit Begeisterung und Ideenreichtum. An unserem Stuttgarter Standort vereinen sich Entwicklergeist und unkonventionelles Denken. Hier tüfteln Entwickler und Experten an einfachen Lösungen für unsere Kunden. Genau dafür brauchen wir Verstärkung.

Deine Aufgaben

• Steuerung des gesamten Talent Acquisition-Prozesses und enge Zusammenarbeit mit den internen Hiring Managern zur Identifikation und Gewinnung passender Talente.
• Verantwortung für das Vertragsmanagement, einschließlich Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen sowie die Abwicklung von Kündigungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.
• Beratung und Begleitung von Führungskräften in den Bereichen Talentgewinnung, Mitarbeiterbindung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Personalentwicklung, um unsere Mitarbeitenden gezielt zu fördern.
• Nutzung der HR-Software Personio sowie innovativer Methoden zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse.
• Repräsentation von Theobald Software auf Karrieremessen und Veranstaltungen zur Talentgewinnung.
• Verwaltung und Weiterentwicklung unseres Corporate Benefits Programms sowie deren Kommunikation an unsere Mitarbeitenden.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Position mit, idealerweise mit Schwerpunkten in Talent Acquisition, Personalentwicklung und Vertragswesen.
• Du hast umfassende Erfahrung im gesamten Recruiting-Prozess und in der Personalplanung und kannst sowohl strategisch als auch operativ agieren.
• Du hast Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen sowie in der Abwicklung von Kündigungen.
• Du hast idealerweise Erfahrung in der Verwaltung und Weiterentwicklung von Benefits.
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert und zuverlässig, und du behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick
• Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse und bringst eine hohe Eigenmotivation mit, um unsere HR-Prozesse weiterzuentwickeln
  

Unser Angebot

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten & Kreativität in unserem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen einzubringen.
• In einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre kannst du dich eigenverantwortlich anspruchsvollen Aufgaben widmen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie freie Wahl des Arbeitsortes.
• Attraktive leistungsgerechte Vergütung.
• Flache Hierarchien und Fokus auf Teamspirit.
• Attraktiver Standort mit Panoramablick über den Stuttgarter Kessel.

Weitere Informationen

Mehr Informationen zu unseren Karriereangeboten gibt es hier:
https://theobald-software.com/unternehmen/karriere/

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin.

Deine Ansprechperson

Interessiert? Dann bewirb dich noch heute mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Sollten sich im Vorfeld der Bewerbung Fragen ergeben, wende dich bitte an Vanessa Kessler, Tel. 0711/46 05 99 0

Über uns

CONNECT. INTEGRATE. SIMPLIFY. Gemeinsam mit uns.
Wir suchen Talente, die in einem dynamischen Softwareunternehmen arbeiten wollen und aktiv zu unserer starken Kultur beitragen möchten.

Deine Benefits

• Top-Lage
• Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien
• Besondere Firmenevents
• Karriereförderung
• Getränke-Flatrate

Unser Imagefilm

Weitere Details und Bewerbung