Prozessmanager IT-Process Engineering (m/w/d) (SAP mit Schwerpunkt EWM)

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POS TUNING

Ihre Aufgaben

• Inhouse-Consulting für ERP-Prozesse mit Schwerpunkt SAP (Module EWM und angrenzende Module) sowie deren Umsetzungsbegleitung
• Optimierung der betrieblichen Anwendungssoftware SAP S/4Hana mit den Schwerpunktmodulen EWM, QM, MM sowie Mitarbeit in internen Projekten mit Schnittstellen zu SAP
• Anwendungsberatung und Lösungsfindung über das Key-User-Umfeld hinaus
• Modulübergreifende Koordination von externen SAP-Beratern
• SAP-Customizing wie z. B. Analyse, Anpassung, Transport von Anpassungen innerhalb der Systemlandschaft etc.
• Sicherstellung wirtschaftlicher Informations-, Produktions- und Logistikprozesse zur Generierung wertschöpfender Umsätze
• Verantwortung des Onboarding-Prozesses für neue und bestehende Mitarbeitende (interne SAP-Schulungen)

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL) mit einschlägiger Erfahrung
• Alternativ können Sie eine abgeschlossene gewerblich-technische oder kaufmännische Berufsausbildung sowie fundierte Erfahrungen als Key-User im Modul EWM vorweisen
• Sie bringen einschlägige Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement und SAP mit
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und äußerst gewissenhaft
• Sie zeichnen sich durch ein verbindliches Auftreten und eine hohe Einsatzbereitschaft aus
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Analyse- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
• Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
• Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
• Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Eine eigene öffentliche Kindertagesstätte im Haus
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
• Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
• Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
• Möglichkeit einer Jahresendprämie
• u.v.m

Weitere Details und Bewerbung