Stock Room Manager Outlet Metzingen Reutlinger Straße m/w/d

WER WIR SIND

1. Wir sind ein diverses Team von Markenbotschafter:innen und teilen die Leidenschaft für unsere Mode.
2. Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten motiviert zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, und feiern die Erfolge auch mal mit kleinen Events.
3. Warenbewirtschaftung bedeutet für uns, in einer optimierten und strukturierten Umgebung mit modernsten Systemen und in nachhaltigen und innovativen Prozessen zu arbeiten.
4. Diversität ist unsere Stärke – bei uns packen Menschen verschiedener Altersgruppen, Kulturen und Nationalitäten mit vereinten Kräften an.
5. In morgendlichen Meetings analysieren wir die Kennenzahlen unseres Lagers, dokumentieren unsere Ergebnisse und organisieren die Aufgaben des Tages.
6. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist in der digitalen Marc O'Polo University möglich.
7. Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – flexible Arbeitszeiten, der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.

WAS DU BEWIRKEN KANNST

1. Du leitest ein Team von 2-4 Personen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit.
2. Du schulst ausgewählte Mitglieder des Teams der Filiale in grundlegenden Abläufen und Verhaltensweisen im Lager.
3. Du arbeitest im Herzen der Filiale und koordinierst die Warenbestände.
4. Du erkennst Verbesserungsmöglichkeiten im Lager und gibst Vorschläge an die Filialleitung weiter, um den wirtschaftlichen Erfolg zu fördern.
5. Du bist zuständig für die Bestandserfassung, das Nachfüllen und Umlagern von Waren.
6. Du kontrollierst die Abläufe, führst Inventuren durch und verbesserst mit deinen Kolleg:innen bestehende Prozesse.
7. Du übernimmst administrative Tätigkeiten wie die Bereitstellung von Büro- und Verbrauchsmaterialien und die Preispflege.
8. Der Austausch mit vielen anderen Schnittstellen bereichert deine Arbeit zusätzlich.

WER DU BIST

1. Du verfügst idealerweise über 3 Jahre Berufserfahrung mit Führungserfahrung sowie Kenntnisse im Lager- oder Logistikbereich. Alternativ bist du Quereinsteiger:in mit vergleichbaren Qualifikationen.
2. Nachhaltige Mode begeistert dich genauso wie optimierte Strukturen und Abläufe.
3. CRM oder RFID, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin, interessierst dich für die Digitalisierung von Prozessen und hast ein digitales Mindset.
4. Du verfügst über fundierte EDV-Kenntnisse und bist vertraut mit den KPIs in den Filialen sowie den entsprechenden Tools, um diese zu analysieren und den Umsatz zu steigern.
5. Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, arbeitest ziel- und prozessorientiert und triffst Entscheidungen effizient
6. Du hast ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse der Filiale und handelst entsprechend.
7. Du sprichst die deutsche Sprache fließend Wort und Schrift (Level C1).

WAS DICH ERWARTET

1. Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit rund 50% Rabatt einkaufen. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Gerne bezuschussen wir deinen Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl. Wir möchten eure tollen Erfolge auf unseren Flächen belohnen. Unser Provisionsmodell ermöglicht das, denn gemeinsam bringen wir die Marc O’Polo Verkaufszahlen auf ein neues Level.
2. Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf langjährige Zusammenarbeit und Sicherheit – wir setzen daher vor allem auf unbefristete Arbeitsverträge.
3. Deine Weiterbildung liegt uns am Herzen. Ob Kollektions- oder Verkaufstrainings, Fachwissen zu Marc O’Polo Produkten oder Nachhaltigkeit - um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Teams in den Stores kümmern sich unsere Retail Sales Trainer:innen. Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen? Unser „Develop Yourself“-Programm stellt dir verschiedene Trainings und Coachings bereit, um dich in eine Führungs- oder Expertenposition zu entwickeln. Als Sales Expert Styling berätst du z. B. Kund:innen mit einem Private-Shopping-Termin; als Training Agent bildest du deine Kolleg:innen in internen Verkaufsschulungen weiter.
4. Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bietet dir die Möglichkeit, Teil eines Firmenfitnessnetzwerkes zu werden und trägt dabei die Hälfte der Kosten. Für nur 29,90€ erhältst du mit EGYM-WELLPASS Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.
5. Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit.
6. Wir sind der Überzeugung, Beruf und Privatleben müssen in jeder Lebensphase vereinbar sein. Mit den verschiedenen Stundenmodellen bei Marc O’Polo unterstützen wir dich! Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Noch besser: Unser EAP-Anbieter INSITE berät Eltern und Pflegenden in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Du arbeitest Teilzeit und möchtest dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln? Lass uns gerne sprechen!
7. Viel trinken ist wichtig, ein kostenfreier Zugang ist für uns daher selbstverständlich - egal ob Wasser, Tee oder Kaffee. Den kleinen Hunger zwischendurch kannst du jederzeit mit unserem frischen Obst in den Stores stillen.
8. Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen.

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US

#CREATEWITHUS

DEIN HR KONTAKT

Jana Tönnissen

janatoennissen@marc-o-polo.com

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