SAP Serialisation Officer Compliance (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Als SAP Serialisation Officer Compliance (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle zur Sicherstellung der Fälschungssicherheit in unserer globalen Lieferkette.

• Globale Koordination mit Partnern, Distributoren und Behörden im Bereich Serialisierung
• Schnittstelle und Koordination mit internen Abteilungen zur Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
• Projektleitung im Bereich Demand Chain Planning, speziell Serialisierungsprojekte
• Sicherstellung der GxP-Compliance und kontinuierliche Prozessverbesserung
• Validierungstätigkeiten und Audit-Vorbereitungen
• SAP-Systempflege und -Betreuung, insbesondere ATTP und ICH
• Unterstützung in der Abteilung DCM in Form von Erstellung von Bedarfs- und Verpackungsplänen sowie deren Umsetzung in enger Abstimmung mit den Vertriebsregionen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie, insbesondere im GxP- und Qualitätsmanagementumfeld
• Fundierte Kenntnisse zu gesetzlichen Anforderungen im Bereich Serialisierung von Arzneimitteln
• Erfahrung mit SAP ATTP und SAP ICH von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke

Was wir bieten

• Flache Hierarchien sowie angenehmes Arbeitsumfeld
• Individuelles Einarbeitungsprogramm
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits (Rabatte für unsere Mitarbeitenden)
• Kantine und Verpflegungszuschuss
• Kindertagesstätte „BioNest“
• Fortbildungen und Trainings
• Kostenfreies Parkhaus für unsere Mitarbeitenden inkl. Lademöglichkeiten für Ihr E-Auto

Gesundheit ist Teamarbeit

So international wie ein Konzern, so persönlich wie ein Mittelständler, das ist die Kultur bei Biotest. Als weltweiter Spezialist für Immunologie und Hämatologie heißt unsere Mission „Leben retten“. Mit innovativen Produkten und richtungsweisender Forschung geben wir chronisch Kranken neue Perspektiven. Motivierte Mitarbeitende sind da ein Muss. Individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven gehören darum zu unserem Alltag. Werden Sie Teil einer 2.300 Mitarbeitenden starken Idee.

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