Standortleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• die Leitung des Berufsbildungswerkes in Heidelberg inklusive der Vorgesetztenfunktion für den Bereich der Ausbildung
• die Verantwortung für Budget, Investitionsplanung, Instandhaltung und die Organisation des Fuhrparks
• die strategische Weiterentwicklung des Standortes in enger Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung und dem Leitungskreis
• die zentrale Koordination aller Dienste und Angebote sowie das Fungieren als Schnittstelle zum Gebäudemanagement und Vermieter
• die Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen und Kooperationsstrategien
• die Repräsentation des Standortes und die aktive Netzwerkpflege mit Agenturen, Betrieben, Behörden und Bildungsträgern
• die Qualitätsentwicklung und Ausbau der Angebote sowie Förderung von Auszubildenden und Freiwilligendienstleistenden am Standort

Ihre Stärken:

• vorzugsweise abgeschlossenes Hochschulstudium
• Innovationsorientierung und ausgeprägter Gestaltungswille in Veränderungsprozessen
• sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und sozial-emotionale Kompetenz
• Kooperations- und Netzwerkkompetenz im sozialpädagogischen und beruflichen Kontext
• strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Identifikation mit den Aufgaben und unserem diakonischen Leitbild
• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich der Führung

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

  Eigene Bildungs-Akademie

  Barrierefreiheit

  Betriebliche Altersvorsorge

  Betriebsarzt

  Fahrgeldzuschuss ÖPNV

  Flexible Arbeitszeiten

  Gesundheitsmaßnahmen

  Kantine

  Corporate Benefits

  Vermögenswirksame Leistungen

  Einführungsveranstaltung

  Gute Verkehrsanbindung

  JobRad-Leasing

  Mitarbeitendenvertretung (MAV)

  Mitarbeiterevents

  Onboarding-Mitarbeitendenportal

  Starkes Team

  Parkplatz

  Transparente Gehaltsstruktur

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Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Dr. Martin Holler, Geschäftsbereichsleitung Jugend und Bildung, Telefon: 06261 88-279, zur Verfügung.

Ihr Kontakt zu Ihrer Bewerbung

Bewerbungsteam
E-Mail: bewerbungshotline@johannes-diakonie.de
Tel: 06261 88-1717

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