SAP Consultant - Rechnungseingangsworkflow (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C3.3_4017884_5732 von 23.05.2025 bis 01.07.2025.

• Durchführung von Einführungsprojekten des xSuite-Rechnungseingangsworkflows bei kommunalen und gewerblichen Kunden
• Customizing und Schulungen im Rahmen der Projekte
• Unterstützung und Mitarbeit in der Qualitätssicherung und im Anforderungsmanagement
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Workflows
• Erstellung von Dokumentationen und Anwenderinformationen
• Unterstützung der Anwenderbetreuung

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Verwaltung oder IT-Umfeld
• Berufserfahrung im Finanzwesen oder in der Buchhaltung sind von Vorteil
• Idealerweise SAP-Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung, in dem Bereich Bewirtschaftung, Kasse und/oder Rechnungseingangsworkflows
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit Kundenorientierung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD / A12 LBesG bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung bzw. Besoldung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen