Senior Recruiter (m/w/d)

Einleitung

Ein Team, eine Richtung.
Wir sind ein deutsches Unternehmen, das zum europaweiten Marktführer für Gastronomiebedarf aufgestiegen ist. Unzähligen Gastronomen erleichtern wir mit professionellem Equipment den Arbeitsalltag. Wir fordern uns jeden Tag neu heraus, noch besser zu werden sowie Trends und Innovationen umzusetzen.
Gemeinsam mit unseren Partnern, Kunden und unserem engagierten Team erreichen wir Jahr für Jahr neue Erfolge. Dabei bleiben wir bodenständig und zielorientiert. Unser Bestreben ist es, unseren Service stetig zu verbessern und unsere weltweite Präsenz bei Gastronomen weiter auszubauen.
Dafür unterstützen wir Gründer bei der Küchenplanung, entwickeln eigene Programme für unsere interne Datenverwaltung und entwerfen große Marketingkampagnen – und das alles In-House. Bist du dabei?

Du findest Talente – und sie finden dank dir zu uns!

Du hast ein feines Gespür für Menschen, erkennst Potenziale auf den ersten Blick und liebst es, Talente mit den richtigen Aufgaben zu verbinden? Als Senior Recruiter (m/w/d) bist du bei uns nicht nur für die Besetzung offener Stellen verantwortlich – du gestaltest aktiv unsere Recruiting-Strategien mit, bringst frische Ideen ein und machst unsere Arbeitgebermarke erlebbar.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses – vom Anforderungsprofil bis zur Einstellung

• Beratung von Fach- und Führungskräften zu Recruitingstrategien, Interviewführung und Markttrends

• Entwicklung kreativer Suchstrategien und Active-Sourcing-Kampagnen über LinkedIn, Xing & Co.

• Gestaltung einer positiven Candidate Experience – du sorgst für eine professionelle, persönliche Kommunikation auf Augenhöhe

• Mitwirkung am Ausbau unserer Arbeitgebermarke und an HR-Projekten rund um Talent Acquisition

• Kommunikation und Abstimmung mit externen Personaldienstleistern und Headhuntern

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder BWL von Vorteil.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Konzern- oder schnelllebigen Mittelstands-Umfeld

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein professionelles, sympathisches Auftreten

• Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und Plattformen (z. B. LinkedIn Recruiter, Bewerbermanagementsysteme)

• Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Begeisterung für neue Wege im Recruiting

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Wir Bieten

• Selbstständiges Handeln in deinem Arbeitsbereich
• Jubiläumsprämien
• Gesundheitsbonus (5 % des Halbjahres-Bruttoeinkommens bei vollständiger krankheitsfreier Anwesenheit)
• Weihnachtsgeld
• Babybonus
• Flache Hierarchien und allgemeines Duzen
• Eine freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre
• Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster technischer Ausstattung
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Sprachkurse
• Teambuilding Events, Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Zahlreiche Firmenwagen für Fahrgemeinschaften zur Arbeit
• Firmeneigene Kantine mit frischem, preiswerten Mittagessen
• Kostenlose Kaffeebar, Getränke und frisches Obst
• In- und Outdoor Lounge
• EGYM Wellpass für über 9.000 Sport- und Wellness Studios
• Mitarbeiterangebote und -Rabatte über Corporate Benefits
• Betrieblicher Invaliditätsschutz
• Betriebliche Altersvorsorge

Über uns

GGM Gastro International GmbH ist mehr als ein internationales Unternehmen mit spannenden Karrieremöglichkeiten. Wir bieten ein vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem Menschen unterschiedlichster Nationalitäten zusammenkommen und ihre weitreichenden Fähigkeiten und Talente einbringen.

Unsere Kompetenz als Arbeitgeber wird durch eine Reihe von Auszeichnungen belegt, die wir in den vergangenen Jahren erhalten haben. Diese Auszeichnungen spiegeln unsere Bemühungen wider, unseren Mitarbeitern eine positive und aussichtsreiche Arbeitsumgebung zu bieten.

Kontakt

Weitere Details und Bewerbung