Bei einem unserer namhaften Kunden in *Erlangen* bietet sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese interessante Perspektive als *Sachbearbeiter Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d)* im Rahmen einer *unbefristeten Festanstellung*.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die vollständige Bearbeitung der Entgeltabrechnung und koordinieren die 4-Augen-Prüfung im Gehaltsabrechnungssystem
- Sie ermitteln aller zahlungsrelevanten Sachverhalte und verantworten die zahlungstechnische Umsetzung
- Sie sind Ansprechperson für Fragen zur Entgeltabrechnung und bearbeiten Rückforderungsverfahren, Pfändungen, Abtretungen und Insolvenzen
- Sie verantworten die elektronische Datenübermittlung an Finanzverwaltung, Sozial-versicherungsträgern etc.
- Sie überwachen Fristen und treffen Vorbereitungen für Betriebsprüfungen und die Wirtschaftsprüfer
- Sie berechnen Überstunden und Urlaubsabgeltungen und pflegen Statistiken & Auswertungen
Wir bieten
- Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
- Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren, dynamischen Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit tageweise remote zu arbeiten
- Wertschätzendes Umfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Moderner und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
- Vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
- U.v.m.
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung bspw. als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), eine fachspezifische Weiterbildung oder vergleichbare nachgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht & Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Anwendung eines Tarifvertrags
- Sehr gute Kenntnisse in DATEV Lodas oder SAP oder einem anderen ERP-System
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung sowie absolute Vertraulichkeit
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